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企业文化是一种力量。企业文化力，首先是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力。也就是企业文化的凝聚功能、激励功能、约束功能、导向功能、纽带功能、辐射功能。
企业文化是一个企业长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。明确企业文化的这些主要内涵，这是十多年来大家所取得的一个共识。今后，企业文化将主要向着这个方面进行深化和拓展。
东霸以“品牌开路，文化兴业”的战略及企业文化上的列系探索性成绩，品牌文化的提升，文化铸就品牌，先人一着，东霸企业领导人有前瞻性的眼光、有魄力、步履扎实。企业是后来先进，对整个行业影响颇大。国际性品牌无不是以浓厚的文化内涵作为底蕴，东霸品牌要做大、做强就要在文化底蕴上下功夫；东霸在文化战略上孜孜以求，一以贯之决心与规划，东霸将在“文化铸就品牌”上走的更好、更稳；打造出“百年东霸”。 |
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